Firemní výuka
Proč by měla být jazyková vybavenost pro zaměstnance důležitá?
- Umožňuje pracovat se zahraničními kolegy či zahraničními klienty
- Rozšiřuje pracovní prostor i o cizojazyčné materiály a jednání
- Jedna z metod osobního rozvoje a zvýšení hodnoty pro firmu
Pro většinu firem je důležitá jazyková vybavenost jejich zaměstnanců. Jazykové vzdělání může být buď benefitem, zaměstnaneckou výhodou nebo součástí rozvoje zaměstnance.
Firemní jazykové kurzy představují investici, která pomáhá zaměstnanců nejen v pracovním, ale také osobním rozvoji. Investice do jazykového vzdělání je výhodná pro obě strany. Zaměstnanec ocení rozvoj své jazykové úrovně. A zaměstnavatel zvýšenou produktivitu práce (navíc si může celou částku, kterou do jazykového vzdělávání vloží, odečíst z daní).
Platba za firemní jazykové kurzy:
- Předplatíte si určitý počet lekcí splatný do 14 dnů od proběhnutí první lekce. Na základě podepsaných výkazů jsou tyto lekce postupně odečítány. S blížící se poslední předplacenou lekcí Vám bude emailem zaslán výkaz odučených hodin s dotazem na prodloužení výuky. Při tomto způsobu platby je možné získat zajímavé slevy, odvíjející se od počtu předplacených hodin.
- Platíte měsíčně zpětně, na základě uskutečněných hodin v měsíci. S fakturou Vám bude poskytnut výkaz odučených hodin s dotazem na pokračování výuky v dalším měsíci.